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재택 근무 및 안전 관리

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재택 근무 및 안전 관리 570 380 WeGO

재택 근무 및 안전 관리

싱가포르

싱가포르는 COVID-19의 확산을 최소화하기위한 노력의 일환으로 고용주가 유연한 근무 방식을 채택하도록 촉구하는 감염성 질병 법을 시작했습니다. 2 월 10,000 일 현재 정부는 가능한 한 적절한 조치를 취하지 않은 고용주에 대해 범죄로 규정했습니다. 직원이 집에서 일할 수있는 시설을 제공하지 않는 고용주는 최대 S $ 7000 (약 USD XNUMX)의 벌금형 및 / 또는 감염성 질병 법 변경에 따라 최대 XNUMX 개월의 징역형을받을 수 있습니다.

STYLE

  • 법에 따르면 모든 회사는 모든 직원이 재택 근무하는 데 필요한 시설을 제공해야합니다. 회사는 또한 "합리적으로 실행 가능하지 않은"경우를 제외하고 직원들에게 원격으로 작업하도록 지시해야합니다.
  • 고용주는 재택 근무가 불가능한 직원을 위해 특정 도착 및 출발 시간을 구현하여 직원 간의 신체적 접촉을 최소화해야합니다.
  • 고용주는 사회적 거리두기 조치를 준수하면서 직장 내 각 개인간에 최소 1m를 확보하기위한 조치를 취해야합니다.
  • 방문객은 동시에 도착해서는 안되며 필요하다고 생각되는 시간보다 오래 머물러서는 안됩니다.

지속적인 결과

  • 인력 부에 따르면 지금까지 중앙 비즈니스 지구에있는 기업의 약 40 %가 직원들이 재택 근무를 허용했습니다. 새로운 규정이 추가로 시행됨에 따라이 비율은 증가 할 것으로 예상됩니다.

 

출처 : 채널 뉴스 아시아